meer geluk kunnen bereiken,
we meer energie voor ons werk kunnen hebben,
we efficiënter en productiever zijn als team en
we samenwerken aan een duurzamere maatschappij.
Hoe weet je elkaar te vinden, ben je op de hoogte wat er speelt en weet je als team samen te werken, productief te zijn en als het kan ook nog een beetje efficiënt?
In deze workshop kijken we naar wat er nodig is om als team optimaal te kunnen functioneren.
Het flexibele werken, iets wat tegenwoordig snel te organiseren is, maar wat aandacht en betrokkenheid vraagt om goed te implementeren. Het vraagt immers wel wat. Eigen verantwoordelijk van de medewerker, verbinding als team tot aan leidinggevende.
Wat is de waarde van de organisatie, welke missie heeft het, wat voor impact wil het bedrijf maken? Zorg dat deze missie leeft binnen het team.
En voor jou als teamlid, waar hecht jij waarde aan, wat is voor jou belangrijk? Is dat je gezin, sport, reizen, etc?FLOW
Op basis van deze waarden ga kijken wat er in het huidige werkproces hier niet aan bijdraagt. Wat werk er niet? Om vervolgens te kijken naar wat er wel kan werken. Door je werkprocessen op deze manier op elkaar af te stemmen ontstaat er flow.
WoW
Way of Working, niet geheel nieuw concept maar wel belangrijk. Maak afspraken over hoe je wilt dat er samengewerkt wordt. Hoe gedragen we ons in meetings, hoe werken we samen online, offline? Bedenk met elkaar de spelregels.
LEAD
Nieuw leiderschap. Op basis van vertrouwen naar het team. Waarin betrokkenheid en motivatie speerpunten zijn.
Tijdens de workshop wordt er veel gedeeld en via een interactief component kunnen we informatie verzamelen en bundelen waarmee vervolgstappen kunnen worden genomen.
Na afloop komt er een naslagwerk beschikbaar om samen met het team mee verder te gaan in het uitrollen van een nieuwe werkstructuur.