Haal de verspillingen uit
het nieuwe werken.
Haal de verspillingen uit
het nieuwe werken.
En ga voor een werkomgeving met
meer werkgeluk, efficiëntie en productiviteit.
Een nieuwe kijk op werken, vraagt om een andere aanpak voor hoe we ons werk inrichten.
Een nieuwe kijk op werken, vraagt om een andere aanpak voor hoe we ons werk inrichten.
andere manier
van werken.
Werken met meer
plezier en energie.
Huis van ENLIVEN
Elk onderdeel van een huis is belangrijk, maar alleen samen maakt het een huis.
Wat is de waarde van de organisatie, welke missie heeft het, wat voor impact wil het bedrijf maken? Zorg dat deze missie leeft binnen het team.
En voor jou als teamlid, waar hecht jij waarde aan, wat is voor jou belangrijk? Is dat je gezin, sport, reizen, etc?FLOW
Op basis van deze waarden ga kijken wat er in het huidige werkproces hier niet aan bijdraagt. Wat werk er niet? Om vervolgens te kijken naar wat er wel kan werken. Door je werkprocessen op deze manier op elkaar af te stemmen ontstaat er flow.
WoW
Way of Working, niet geheel nieuw concept maar wel belangrijk. Maak afspraken over hoe je wilt dat er samengewerkt wordt. Hoe gedragen we ons in meetings, hoe werken we samen online, offline? Bedenk met elkaar de spelregels.
LEAD
Nieuw leiderschap. Op basis van vertrouwen naar het team. Waarin betrokkenheid en motivatie speerpunten zijn.
Kijken wat er als individu nodig is om werkgeluk te vinden en productief te zijn.
Hoe dit gefaciliteerd kan worden zodat het team en de organisatie efficiënt blijft functioneren.
Dit is wat ik met ENLIVEN wil bereiken.
Door middel van hybride/ remote werken en met de juiste mindset, mens en organisatie helpen om de balans te vinden tussen wat ik noem workstyle en lifestyle.
Kijken wat er als individu nodig is om werkgeluk te vinden en productief te zijn.
Hoe dit gefaciliteerd kan worden zodat het team en de organisatie efficiënt blijft functioneren.
Dit is wat ik met ENLIVEN wil bereiken.
Door middel van hybride/ remote werken en met de juiste mindset, mens en organisatie helpen om de balans te vinden tussen wat ik noem workstyle en lifestyle.
